Leiter Human Resources (HR) 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten operativen Personalprozess verantwortet – von der Gewinnung neuer Talente bis zum professionellen Austrittsmanagement. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein dreiköpfiges Team bestehend aus einer HR-Fachspezialistin und zwei Mitarbeiterinnen sowohl fachlich als auch personell.Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe und des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem externen TreuhandbüroBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei anspruchsvollen personalrelevanten FragestellungenProfessionelles Fallmanagement bei Krankheits- und LangzeitfällenKontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der PersonalprozesseErstellung regelmässiger Auswertungen für die Geschäftsleitung und Mitwirkung im BudgetprozessUmsetzung der Personalstrategie zur Stärkung der ArbeitgebermarkeFachliche Verantwortung für die Lernendenausbildung als zentrale Ansprechperson für alle Berufsbildenden, Lernenden sowie externen PartnerWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Für diese Position bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine weiterführende Qualifikation im Personalbereich mit (mindestens HR-Fachausweis).Sie verfügen über fundiertes Wissen im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSie können auf eine langjährige Berufspraxis im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung zurückblickenIhre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Präzision sowie einer konsequenten Ausrichtung auf Lösungen und ServiceSie überzeugen durch Verlässlichkeit, Empathie und absolute VertraulichkeitWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist ein eigenständiges Familienunternehmen mit mehreren Niederlassungen im Kanton Bern. Rund 170 engagierte Mitarbeitende sorgen täglich für verlässliche Belieferung mit Baustoffen, präzise Stahlverarbeitung und fachgerechte Betonarbeiten – mit Leidenschaft, Know-how und nachhaltiger Energie aus eigener Solarproduktion. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und sucht Persönlichkeiten, die Veränderung als Chance begreifen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortMünsingenVakanz-NrVA-Q4G-EJP