Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach VereinbarungStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Was du bewegstKundenorientierte Führung eines BereichsVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem BereichWas du mitbringstIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (verhandlungssicher) Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisenKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufGute PC-KenntnisseBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubMobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeKlubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungKinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenBerufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenBewerbung & KontaktMelanie KnuchelRecruiting Partner+ Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.Genossenschaft Migros AareRegion Solothurn 4513 Langendorf