Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach VereinbarungDie Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb vonMonaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.Was du bewegstKundenorientierte Führung der FilialeVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten ProzesseWas du mitbringstIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SupermarktAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich FoodDeutsch (verhandlungssicher) Mehrjährige Berufserfahrung in einer FührungspositionEine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)Begeisterung für den DetailhandelFreude am Führen und Fördern von MitarbeitendenAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes AuftretenEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätHohe Sozialkompetenz, Teamgeist und KontaktfreudeWas wir dir bietenGezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenSport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksAus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenKinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubBerufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelHandy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeMigros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenMobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenFreizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsEigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungBewerbung & KontaktMelanie KnuchelRecruiting Partner+ Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.Genossenschaft Migros AareKanton BernMarktgasse 463000 Bern