Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach VereinbarungMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Was du bewegstKundenorientierte Führung einer AbteilungVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteVerantwortung für die fachliche Führung der MitarbeitendenErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer AbteilungWas du mitbringstIdealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (sehr gute Kenntnisse) Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufGute PC-KenntnisseBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenWas wir dir bietenEigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungGezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenKlubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenMobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeSport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksFreizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubKinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenBerufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenBewerbung & KontaktMelanie KnuchelRecruiting Partner+ Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.Genossenschaft Migros AareRegion Emmental 3400 Burgdorf