Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm)

Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm)80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach VereinbarungÜbernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen.Was du bewegstDu leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen einDu trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und PersonalkostenDu unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und BestellprozesseDu übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sindDu begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente BeratungDu sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive DatumskontrolleWas du mitbringst1-2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/VerkaufAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/DetailhandelDeutsch (fliessend) Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern)Du trittst kundenorientiert und freundlich aufDu arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässigDu bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!Was wir dir bietenGesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und GesundheitschecksMobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungen Faire SozialleistungenCumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMigros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehrMitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösenAus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,Bewerbung & KontaktTony JedamskiStv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung rekrutierung@gmz.migros.chFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.Genossenschaft Migros ZürichSchlieren RietbachRietbachstrasse 148952 Schlieren