Au sein de la division Ressources Humaines, le Gestionnaire Administratif a pour mission principale d'assurer la gestion des tâches administratives liées à la rémunération des collaborateurs. Il gère ses activités de manière autonome en respectant les délais, et la qualité des documents fournis.
Responsabilités
- Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, attestations, etc.)
- Contrôles des heures y compris suivi des absences (maladie, accident, maternité, paternité) et des congés
- Participation à la gestion des salaires (entrées, préparation, contrôle, saisie des salaires)
- Etablissement et suivi des autorisations de travail pour les collaborateurs
- Préparer, suivre et contrôler les factures AVS, IS et autres assurances sociales
- Traiter au quotidien les diverses demandes des collaborateurs
- Rédiger et publier les annonces de recrutement
- Effectuer la présélection des candidatures et coordonner les entretiens d’embauche
Profil recherché
- CFC Commerce avec un certificat RH suisse
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste équivalent.
- Très bonne maîtrise des outils MS Office (notamment Excel)
- Aisance avec les chiffres ainsi que rédactionnelle.
- Rigueur, précision, et esprit d'analyse.
- Orientation client (interne) forte, et personnalité conviviale.
Avantages
- Travail au sein d’une équipe dynamique
- 13ème salaire
Lieu de travail
Vernier et possibles déplacements à Morges
