Senior Manager Strategy & Business Development

Die EIM (EBL Infrastruktur Management AG) gestaltet als 100%ige Toch ter ge sell schaft der EBL die Trans for ma ti on der Schwei zer und Eu ro päi schen En er gie in fra struk tur und setzt auf ein star kes Netz werk für eine nach hal ti ge Fi nanz wirt schaft.

Liestal

01.10.2025 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation für unser neues Geschäftsmodell, dem Zusammenbringen von Fonds lö sun gen und die Investition in eine erneuerbare En er gie-In fra struk tur für qualifizierte Investoren. 

Um dieses erfolgreich gestartete Vorhaben konsequent weiter zu entwickeln, suchen wir dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, als

• Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben
• Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen
• Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung
• Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolien im Bereich erneuerbare Energien
• Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings
• Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio
• Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine technische Ausbildung oder vergleichbar
• Eine Profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)
• Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmensebene inkl. deren Finanzierung
• Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement und -strukturierung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten
• Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und in Englisch

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr