HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Das Zusammenspiel aus HR-Sparringpartner-Rolle und administrativen Tätigkeiten ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie gesucht in der Rolle als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%!
Das Zusammenspiel aus HR-Sparringpartner-Rolle und administrativen Tätigkeiten ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie gesucht in der Rolle als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%!

Die Rolle, die Sie einnehmen werden, ist die eines HR Business Partners / einer HR Business Partnerin 80–100% per sofort oder nach Vereinbarung. In einem Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten in der Stadt Zürich verwurzelt ist. Die Unternehmung ist im Dienstleistungsbereich tätig und beschäftigt im HR rund zehn Mitarbeitende. Generalisten, Payroll-Spezialisten sowie einen HR Business Partner und künftig Sie als weiteren HR Business Partner / weitere HR Business Partnerin in Späh.

Das HR-Team sorgt dafür, dass von arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Lohnverarbeitung für rund 600 Mitarbeitende alles reibungslos, korrekt und professionell läuft.

Ihre Rolle ist zu Beginn ausgewogen. Etwa die Hälfte Ihrer Zeit investieren Sie in operative Themen wie Administration, Bewerbungsgespräche und Rekrutierung. Die andere Hälfte widmen Sie den typischen Aufgaben eines modernen HR Business Partners. Sie beraten und coachen Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, führen Gespräche, entwickeln Prozesse weiter und treiben Projekte sowie Initiativen im Bereich People Development voran.

Schritt für Schritt wachsen Sie in eine strategisch geprägte Business-Partner-Rolle hinein. Langfristig werden Sie rund achtzig Prozent Ihrer Zeit als Sparringpartner tätig sein, Projekte einführen, Prozesse optimieren und HR-Themen weiterentwickeln, während Sie nur im Bedarfsfall etwa zwanzig Prozent administrative Aufgaben übernehmen.

Die Stelle ist vakant, weil Ihr Vorgänger nach knapp vier Jahren intern befördert wurde und nun eine neue Position innerhalb des HR-Teams übernommen hat, ein deutliches Zeichen für die Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Sie wartet.

Arbeitsort: Stadt Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96