HR Managerin / HR Manager 70-100%

Sie sind es gewohnt, das HR alleine zu schmeissen, oder möchten den nächsten Step als HR Manager / HR Managerin 70-100% wagen? Lesen Sie weiter, es wird interessant!
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Ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche am linken Seeufer in Wädenswil sucht eine Nachfolge für den bisherigen HR-Manager, der das Unternehmen auf Grund von neuen Herausforderungen nach fast zehn Jahren verlässt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen sowie einer Kultur, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördert. Moderne Arbeitsmodelle, verschiedene Zusatzleistungen und klare Entwicklungsmöglichkeiten unterstreichen den Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen können.

In dieser alleinigen, verantwortungsvollen Rolle als HR Managerin / HR Manager zu einem Pensum von 70-100% übernehmen Sie die Betreuung von rund 60 Mitarbeitenden und sind für Payroll, HR-Administration und alle HR relevanten Sachen, wie Sparringpartnerfunktion für Führungskräfte, zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Head of Finance zusammen und stellen sicher, dass die HR-Prozesse zuverlässig funktionieren. Der Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, strategische Themen spielen eine untergeordnete Rolle. Besonders wichtig ist die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs im täglichen Betrieb.

Bei einem Vollzeitpensum besteht die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, in Teilzeit ist dies nicht vorgesehen. Eingesetzt werden moderne Systeme wie SAP, SAGE und Infoniqa, die für effiziente Abläufe sorgen. Ein respektvolles Miteinander sowie ein positives Arbeitsumfeld schaffen darüber hinaus Stabilität und Perspektive.

Arbeitsort: Wädenswil.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96