Conducteur.rice de travaux

Responsabilités principales :  Préparer et organiser les chantiers (technique, logistique, ressources).  Élaborer les soumissions et métrés. Participer à l'établissement des appels d'offres, aux négociations et à l'attribution des marchés aux entreprises.  Établir et suivre les plannings en coordination avec le chef de projet.  Coordonner et contrôler l'activité des sous-traitants, mandataires et fournisseurs.  Suivre l'avancement des travaux, anticiper et ajuster les moyens pour garantir délais, coûts et qualité.  Assurer le respect strict des normes SIA, SUVA et directives cantonales/communales.  Organiser et diriger les séances de chantier, rédiger les rapports correspondants.  Contrôler la conformité d'exécution et la qualité des ouvrages.  Gérer les relations avec les clients et les partenaires externes.  Assurer le suivi administratif et financier du chantier (rapports, métrés, facturation partielle, décomptes).  Garantir la sécurité des équipes et veiller à l'application des plans de sécurité. Vous apportez :  Formation dans la construction (Diplôme de Conducteur(trice) de travaux ES/HES, architecte, ingénieur(e) civil(e) ou équivalent).  Expérience réussie d'au minimum 3 ans en entreprise générale/totale ou en entreprise de construction.  Excellente connaissance des normes et lois en Suisse (SIA, SUVA, etc.).  Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, MS Project) et connaissance des logiciels spécialisés (AutoCAD, Revit, etc.).  Compétences avérées en planification, organisation et suivi de chantier.  Aptitude à communiquer, négocier, analyser et résoudre les problèmes.  Leadership de terrain, rigueur et sens des responsabilités.  Aisance à travailler en équipe et capacité à fédérer différents acteurs.  Résistance au stress et orientation solutions.

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses
• La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
• Une sélection intéressante d'avantages :
  • 5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année
  • Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services
  • Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique :

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

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Frédéric Lablanquie répond à vos questions.

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Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous prions les de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.