Head Of Gymnasium

Die Rolle – Leitung des Gymnasiums
Das Hochalpine Institut Ftan sucht eine herausragende Führungspersönlichkeit, die ab Januar– oder früher – die Leitung des Gymnasiums übernimmt. Die Position berichtet direkt an den Head of Campus.

Die künftige Leitung baut auf den Erfolgen eines etablierten Teams auf und entwickelt die akademische Qualität, die Außenwirkung und den exzellenten Ruf unserer Schule kontinuierlich weiter.

Wir suchen eine erfahrene und glaubwürdige Fachperson mit der Fähigkeit, hochqualifizierte Teams zu führen und zu inspirieren. Interkulturelle Sensibilität, Anpassungsfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld sind ebenso unverzichtbar wie ausgeprägter Teamgeist und die Begeisterung, Teil eines globalen Bildungsnetzwerks zu sein.

Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Ihr Profil
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat …

• verfügt über ausgewiesene Führungserfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bildungsbereich
• stellt das Wohl der Schülerinnen und Schüler in den Mittelpunkt allen Handelns
• bringt Energie, Antrieb und Gestaltungsfreude mit, um eine wachsende, zukunftsorientierte Schule weiterzuentwickeln
• verfügt über vertiefte Kenntnis über die Schulform Gymnasium (Mittelschule) sowie eine EDK anerkannte Lehrerausbildung (oder Äquivalent)
• hat eine Schulleitungsausbildung oder ist bereit diese berufsbegleitend zu absolvieren
• versteht es, Daten zielgerichtet zur Verbesserung von Unterricht und Lernerfolg zu nutzen
• arbeitet lösungsorientiert, trifft fundierte Entscheidungen und bindet das Team in die Analyse von Herausforderungen ein
• kommuniziert klar, überzeugend und empathisch – nach innen wie nach außen – und setzt hohe persönliche und professionelle Standards
• ist von der Leidenschaft getragen, bestmögliche Bildung zu vermitteln
• kann auch unter Druck effektiv und integer arbeiten
• repräsentiert das HIF selbstbewusst und glaubwürdig als Botschafterin bzw. Botschafter
• zeigt Eigeninitiative, erkennt Herausforderungen frühzeitig und geht sie proaktiv an
• verfügt über ein Growth Mindset , das Weiterentwicklung als kontinuierlichen Prozess begreift

So bewerben Sie sich bei uns
Bitte senden Sie uns:

• einen vollständigen Lebenslauf
• ein Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der Position darlegen und Ihre einschlägige Erfahrung in Bezug auf die genannten Anforderungen zusammenfassen
• die Namen und Kontaktdaten von drei Referenzpersonen

Bewerbungsschluss ist der 29. August

Die ersten Vorstellungsgespräche finden online statt. Anschließend laden wir ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu persönlichen Gesprächen mit dem Leitungsteam am HIF ein geplant für den 18. – 19. September(abhängig von der Verfügbarkeit).

Referenzpersonen werden erst in den letzten Auswahlphasen und nur nach vorheriger Zustimmung der Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert.

Über Education in Motion (EiM)
Das Hochalpine Institut Ftan ist Teil der globalen Bildungsgruppe Education in Motion (EiM), einem werteorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit, «globale citizenship» und kontinuierliche Innovation fördert.

Unser gemeinsames Ziel ist es, Lernende zu befähigen, einen positiven Beitrag zur Welt zu leisten – durch fortschrittliche, kollaborative Bildungsangebote, die innerhalb der gesamten EiM Familie geteilt werden.

Vielfalt und Inklusion
Education in Motion bekennt sich zu Vielfalt in Teams, Organisationskultur und Arbeitsweise. Wir schätzen die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Sie bereichern unsere Arbeit, bringen neue Ideen ein und machen unsere Angebote relevanter und zugänglicher. Wir dulden keinerlei Diskriminierung – aus keinem Grund, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Alter oder sozioökonomischen Hintergrund. Unser Ziel ist ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen, ihre Stimme erheben können und sicher sind, dass ihre Anliegen Gehör finden. 

Kinderschutz
Education in Motion verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und zu fördern. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden und Bewerbenden, dass sie diese Verpflichtung teilen. Unsere Einstellungsverfahren entsprechen den internationalen Empfehlungen der International Task Force on Child Protection und legen besonderen Wert auf den Schutz von Kindern.