Credit Manager 80-100 %

Das macht die Stelle attraktiv:
«Unser Aufgabengebiet ist vielseitig, dynamisch und wächst laufend – dadurch erweitern wir kontinuierlich unser Fachwissen. Wir arbeiten im Team eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und fördern gleichzeitig Eigenverantwortung mit dem Ziel einer schrittweisen Übernahme erweiterter Kompetenzen. Besonders attraktiv ist die Möglichkeit, Prozesse im Kreditbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Gute Ideen sind bei uns willkommen – und werden gemeinsam umgesetzt.»
Tanja Obiltschnig, Head of Credit Management

Deine Aufgaben

• Mitwirkung an fachspezifischen sowie bereichsübergreifenden Aufträgen und Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Kreditprozessen
• Analyse, Umsetzung und Einführung von Massnahmen im Zusammenhang mit neuen gesetzlichen sowie regulatorischen Anforderungen im Kreditbereich
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung interner Weisungen, Arbeitsanleitungen, Formulare, Mustervorlagen und Prozessdokumentationen
• Durchführung von Datenanalysen, Spezialabklärungen und Unterstützung beim Reporting sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting-Tools
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung interner und externer Audits im Kreditbereich
• Aktive Unterstützung des Head of Credit Management im Tagesgeschäft durch die Umsetzung fachlicher, rechtlicher und organisatorischer Aufgaben
• Übernahme der Process Ownership für definierte Kreditprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Kreditgeschäft, in der Kreditüberwachung und/oder im regulatorischen Umfeld sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel
• Erfahrung in der Projektmitarbeit sowie gutes Verständnis bankinterner Prozesse sind ebenfalls ein Plus
• Bereitschaft, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten
• Rasche Auffassungsgabe sowie exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2)

Deine Benefits

• Kurze Entscheidungswege
  Bei uns kannst du direkt und schnell handeln – flache Hierarchien machen es möglich
• Gesundheit und Freizeit im Fokus
  Wir bieten dir ein vielseitiges, internes Programm zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
• Fitness im Haus
  Bleibe in Form und nutze unser hauseigenes Fitnesscenter mit modernen Geräten sowie einem vielseitigen Angebot an Gruppenkursen
• Moderne Arbeitsplätze
  Freu dich auf einen komfortablen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischer Ausstattung
• Junge und dynamische Teams
  Werde Teil eines motivierten Teams voller Teamgeist und Energie. Wir arbeiten Hand in Hand für gemeinsame Erfolge
• Flexibilität, die zu dir passt
  Geniesse flexible Arbeitszeiten und bis zu 28 Urlaubstagen – je nach Alter
• Zusätzliche freie Tage
  Profitiere von bis zu 22 Feiertagen jährlich

Deine ersten sechs Monate bei uns

In den ersten sechs Monaten wirst du schrittweise in deine Aufgaben eingeführt – orientiert an aktuellen Themen und Prioritäten. Ein strukturierter Einarbeitungsplan gibt den Rahmen vor, wobei Flexibilität gefragt ist, da dringende Aufgaben priorisiert werden. Die Projektarbeit erfolgt in engem Austausch mit dem Team – begleitet durch gezielten Know-how-Transfer und praxisnahe Unterstützung.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich bei Silvan Flessati im Recruiting-Office: telefonisch unter