Responsable Sécurité Electrique

Détail de l'annonce

Responsable Sécurité Electrique

Nous allons réaliser ensemble

Au sein de l’unité Infrastructures, rattachée à l’activité Distribution Electricité, vous gérez un groupe chargé de garantir une sécurité maximale des installations électriques pour les personnes et les choses, vous contribuez à améliorer la sécurité électrique de toute personne agissant sur ou proche d’installations électriques sur le canton de Genève et à SIG (MSE).
De plus, vous êtes le/la répondant·e officiel·le auprès des instances fédérales pour SIG et en tant que représentant·e de l’Exploitation SIG au sens de l’article 33 de l’ordonnance sur les installations électriques basse-tension (OIBT).

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en charge de :

Garantir le contrôle des installations électriques du canton de Genève et la sécurité des personnes et les choses au sens de l’OIBT vis-à-vis des autorités fédérales (ESTI ;
Assurer l’élaboration et l’application des procédures de contrôle des installations électriques dans le canton de Genève en cohérence avec les lois et ordonnances en vigueur ;
Assurer la cohérence de l’ensemble des documents produits par les niveaux inférieurs et valider ces documents ;
Organiser et superviser la tenue du registre de contrôle des installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève au sens de l’OIBT ;
Garantir l’organisation et les processus permettant de se procurer les rapports de sécurité concernant les installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève ;
Assurer l’exactitude des rapports de sécurité en faisant effectuer des contrôles sporadiques ;
Intervenir lors d’accidents graves ou de sinistres dans les installations électriques en réalisant des enquêtes avec les autorités cantonales et l’ESTI ;
Entretenir les contacts avec l’ESTI, les offices cantonaux et les associations d’installateurs-électriciens et les organes de contrôle indépendant ;
Elaborer et faire évoluer les prescriptions des distributeurs d’électricité CH (PDIE) ainsi que les dispositions particulières SIG ;
Assurer le management opérationnel de votre domaine de compétence :
Assurer le rôle d’expert·e devant des organes judiciaires.

Votre personnalité et vos compétences

Connaissances approfondies des installations électriques intérieures, des lois, ordonnances et normes s’y apportant.
Vous êtes capable de gérer une équipe et de travailler de manière autonome, avec un bon sens de l’organisation et des relations publiques.
Vous devrez également avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse, être doté·e de créativité et d'un bon esprit de communication et posséder de l'entregent.
Bonne maîtrise de l’ensemble des outils informatiques usuels et systèmes d’information et facturation : SAP.
Maîtrise de soi en situation de crise.
La connaissance de l'allemand est souhaitée.

Votre parcours académique :
Cette offre s'adresse à des candidat·e·s titulaires d’une maîtrise fédérale d’installateur·trice·s-électricien·ne ou du brevet fédéral de contrôleur·se électricien·ne avec 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine des installations électriques.

La confidentialité est un point important de vos activités. Par ailleurs, vous êtes soumis·e à une astreinte de piquet.

Vous pouvez être appelé·e à tout moment pour des cas d’accidents ou de sinistres graves entraînants des dommages pour les personnes et les choses. De plus, vous pouvez faire face à des dangers liés aux installations électriques.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.