Votre mission et vos responsabilités

- Assurer le rôle de correspondant ou correspondante informatique en collaborant avec la Direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) afin de mettre à disposition les accès, le matériel, les logiciels et outils collaboratifs nécessaires au bon fonctionnement du service.

- Contribuer à l’installation, à l’inventaire et à la maintenance du matériel selon les normes en vigueur et veiller à l’application des directives pour garantir la sécurité de l’information et le numérique durable.

- Assurer le support de premier niveau pour les membres du personnel et effectuer le suivi des incidents avec la DSIC.

- Accompagner, conseiller et former les membres du personnel dans l’utilisation des outils numériques mis à disposition, notamment pour la bureautique et les outils collaboratifs Microsoft 365.

- Rédiger ou adapter des marches à suivre pour la gestion des outils numériques selon le contexte des BMU.

Votre profil

- Être titulaire d’un CFC d’informaticien ou d’informaticienne ou d’une formation jugée équivalente.
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au minimum deux ans dans le domaine du support et de l’assistance informatique.
- Maîtriser les outils Microsoft 365 et disposer de compétences techniques et d’un sens pratique vous permettant de participer à des chantiers pour l’installation de matériel informatique.
- Être à l’écoute et privilégier une orientation solutions aux utilisateurs ou utilisatrices.
- Être capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe et en réseau.
- Maitriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..


Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: